陳逢源 主持律師
KEVIN CHEN
勞動法律服務

學歷

國立臺北大學（原中興法商）法律學研究所民事法學組法學碩士
私立中國文化大學法律系法學組法學士

經歷

陳雪芬律師事務所律師
寰瀛法律事務所律師
淡江大學兼任講師
社團法人台灣信託協會理事
勞動部（勞委會）第一屆勞資爭議仲裁委員
台北縣政府第7屆第8屆勞資爭議仲裁委員
中華民國勞資爭議仲裁協會仲裁人
中華民國律師公會全國聯合會第8屆第3任勞資關係委員會委員
台北律師公會第24屆第1任、第25屆第1任勞動法委員會委員
新北市勞工局高中職勞動權益課程編輯委員

授課

勞動部主辦/基隆市、臺北市、新北市、桃園市、新竹市、宜蘭縣、臺東縣等縣、市政府協辦之「勞動基準法令研習會」講師
臺北市勞動局「勞動事務學院」、「勞動教育補助課程工會種子人員培訓營」、「聘用勞動條件檢查員職前訓練課程勞資爭議處理法」講師
臺北市勞工教育中心「勞工教育數位化學習課程」專案律師；勞動檢查處「職業安全衛生學院」講師
新北市勞工局「勞動教育學院」講師、「高中職勞動權益課程種籽師資培訓營」講師
中華民國勞資關係協進會「勞動基準管理師認證班-勞動契約」講師
臺北市勞動檢查處「職安學院計畫」講師

資格

律師高等考試及格
專利代理人
丙級機械製圖士
勞動部工作場所性騷擾專業調查人員完訓（2024）
勞動部勞動教育講師

現職

六合法律事務所 主持律師
臺北市政府市政顧問（2024/12-2026/12）
臺北市政府、新北市政府及臺東縣政府勞資爭議調解委員
臺北地方法院勞動調解委員（111年台灣高等法院頒優良勞動調解委員、113年台北地方法院頒優良勞動調解委員、113年台灣高等法院頒優良勞動調解委員）
新北市勞工權益基金管理委員會委員（2025/05-2027/05）

專業領域

勞資糾紛處理與協調
工作場所性騷擾專業調查
競業禁止案件處理
工作規則制訂審查
民事訴訟
刑事訴訟

主要著作與線上影音

個別勞動法之體系理解與實務運用（專書）
勞動法上人事異動之研究-以調職為中心兼論借調與轉僱（碩士論文）
勞動法教室系列一至十二
「工作規則不利變更，在合理範圍內，得拘束反對勞工」法理之適用界限省思 
勞基法之適用範圍與受私立學校僱用之「非勞務性工作者」
嘸免看到黑影就開槍─釋字807號對勞基法第49條效力之影響
問題不在一例一休！「變形工時」與「責任制」仍應審慎
革命不是請客吃飯 罷工也一樣！
藍白合攻防戰 一堂經典的談判課
勞動部出版：「新手雇主指南」編輯顧問
全國金融業工會聯合總會出版：「三十有成，根深葉茂—全金聯自主團結之路」編輯顧問
全國金融業工會聯合總會YouTube：【雙陳論談】第1集–工資定義的「性」騷擾：恩惠性給與
全國金融業工會聯合總會YouTube：【雙陳論談】第2集–試用期的試用期
全國金融業工會聯合總會YouTube：【雙陳論談】第3集–繼續工作中間之休息
全國金融業工會聯合總會YouTube：【雙陳論談】第4集–勞基法第54條修正強制退休
全國金融業工會聯合總會YouTube：【雙陳論談】第5集–工作時間的認定
全國金融業工會聯合總會YouTube：【雙陳論談】第6集–關於加班申請制、薪資統包制
全國金融業工會聯合總會YouTube：【雙陳論談】第7集–什麼是職場霸凌？【上集】
全國金融業工會聯合總會YouTube：【雙陳論談】第8集–什麼是職場霸凌？【下集】

近期演講

法國巴黎銀行台灣_職場不法侵害之職場霸凌與性騷擾防治
新北市政府_勞動專題研討-工資定義和常生爭議事項
臺東縣政府_增進勞動契約法令宣導會-兼介紹職場霸淩防治專章草案
臺灣臺北地方法院_勞動調解座談會-熱情、創新、堅持以及共好：解結
聯合報工會_114年度勞教-工作規則制定與工會角色
宜蘭縣政府勞工處_114年度勞動基準法令研習會
財團法人中國生產力中心_114年度勞資爭議調處人員法制暨實務培訓專班-
勞動法令專題及司法判決實務解析-勞動契約-
台灣金融研訓院_勞動法令實務運用與案例-管理者應認識的勞動法令
臺北市政府勞動局_114年度勞動基準法令研習會
彰化縣政府勞工處_114年度勞動基準法令研習會
法國巴黎銀行台灣_職場霸凌之預防與案例分析
全國金融業工會聯合總會_那些年我們㇐起學過的勞動法
新北市勞資權益維護促進會_面對主張職場霸凌的調解協商
新北市政府勞工局_ 114年第1期勞動教育學院勞動專題研討-勞基法的工時規定與例、休假日之理論與實務
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會_職場霸凌的認定與預防
回上層